Este Prémio visa reconhecer uma organização que tenha desenvolvido estratégias inovadoras, criativas e eficazes para atrair e recrutar talentos de alto desempenho.

Requisitos – Os juízes premiarão uma iniciativa específica ou uma estratégia global com:

• Evidências mensuráveis de que a estratégia ou iniciativa de recrutamento está alinhada com a estratégia geral de gestão da empresa,
• Uma proposta de valor de empregador clara que reflita a estratégia da organização e revele uma marca empregador credível, distinta e aspiracional,
• O uso de diferentes plataformas e tecnologias para atrair e recrutar talento de alto desempenho,
• Estratégias para atrair talento que promovam a diversidade e a inclusão.

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CANDIDATE-SE A ESTA CATEGORIA

Este Prémio visa reconhecer uma organização que realize ou fomente práticas enquadradas em políticas e estratégias de promoção da diversidade e da igualdade de oportunidades no trabalho, independentemente da origem cultural, étnica e social, orientação sexual, género, idade, estilo pessoal, religião, características físicas ou outras.

Requisitos – Os juízes procurarão uma iniciativa específica ou uma estratégia que demonstre:

• Uma ligação clara entre a estratégia de Diversidade e Inclusão e a estratégia de negócios mais ampla, demonstrando que a mesma faz parte da cultura organizacional,
• Uma abordagem orientada para a criação de equipas diversificadas,
• Como as iniciativas de Diversidade e Inclusão alcançam impacto e resultados positivos,
• Evidências mensuráveis de que estas iniciativas promovem o crescimento e a sustentabilidade da organização.

CANDIDATE-SE A ESTA CATEGORIA

Este Prémio visa reconhecer uma empresa que tenha adotado a abordagem mais original, diferente e inovadora às novas formas de trabalho, seja pelos seus processos ou pela sua estratégia organizacional.

Requisitos – Os juízes procurarão uma iniciativa específica ou uma estratégia global que demonstre:

• Uma explicação clara da nova abordagem à forma como é entregue o trabalho,
• Fortes ligações entre as novas formas de trabalho e o objetivo estratégico da empresa,
• Evidências das mudanças a do envolvimento dos colaboradores na decisão das novas formas de trabalho e na sua implementação e condução da mudança
• Retorno do investimento claro e mensurável – exemplos de como a nova abordagem teve um impacto positivo na experiência do colaborador, na excelência operacional e no desempenho dos negócios.

CANDIDATE-SE A ESTA CATEGORIA

Este Prémio visa reconhecer uma organização que implementou uma estratégia inovadora e criativa de remuneração, compensação e benefícios que atrai, motiva, retenha e aumenta o compromisso dos colaboradores.

Requisitos – O júri procurará uma iniciativa específica ou uma estratégia que demonstre:

• Uma estratégia de recompensa e benefícios competitiva e bem formulada, que demonstra um alinhamento claro com a filosofia de compensação, a proposta de valor oferecido ao colaborador e a estratégia de negócios mais ampla,
• Uma comunicação clara e eficaz da estratégia de compensação e benefícios que apoia a sua adoção,
• Evidência mensurável de como a sua estratégia de compensação e benefícios inovadora contribuiu para o alcance das metas estratégicas de empresa.

CANDIDATE-SE A ESTA CATEGORIA

Este Prémio visa reconhecer uma organização que implementou uma estrutura/academia ou programa de capacidade de gestão e liderança inovadora e sustentável que fortalece as habilidades, conhecimentos e capacidades dos seus líderes atuais e futuros.

Requisitos – Os jurados procurarão:

• Uma estrutura ou programa eficaz de gestão e liderança que promova a aprendizagem contínua e demonstre que está integrada com o planeamento da gestão de talentos da organização,
• Um alinhamento claro entre a visão da organização e os princípios de liderança,
• Demonstração de como o programa de desenvolvimento das lideranças criou e sustentou um comportamento de liderança de longo prazo apropriado em toda a organização e que forneça aos líderes a capacidade para gerir a mudança, responder proativamente aos imprevistos e acompanhar os colaboradores,
• Evidências mensuráveis de que o programa contribuiu para a excelência individual no desempenho dos líderes e melhorou o seu desempenho.

CANDIDATE-SE A ESTA CATEGORIA

Este Prémio visa galardoar o projeto mais inovador e interessante que uma equipa de RH implementou na sua organização.